Fachartikel 05_2024

Die Gleichstellung der Geschlechter bleibt ein kritisches Thema im Bergbau, insbesondere in Deutschland, wo die Herausforderungen, mit denen Frauen konfrontiert sind, oft unzureichend erfasst sind. Diese Studie hat zum Ziel, diese Herausforderungen sowie den aktuellen Stand der Geschlechtergerechtigkeit unter weiblichen Fachkräften im Bergbau systematisch zu bewerten. Das Ziel ist es, ein erstes Verständnis für die Fragen der Geschlechtergerechtigkeit in diesem ...

Isabel Knauf ist eine herausragende Führungspersönlichkeit in der deutschen Industrie und Mitglied des Gesellschafterausschusses der Knauf Gruppe, einem der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Baustoffe. Seit 2002 hat sie in verschiedenen Funktionen innerhalb des Familienunternehmens gearbeitet und zuletzt als Mitglied der Gruppengeschäftsführung die Gesamtverantwortung für Südeuropa, den Mittleren Osten, Südasien und Afrika getragen. Isabel Knauf hat an der RWTH Aachen ...

Die Society of Mining Professors (SOMP) bildet eine globale Gemeinschaft von Akademiker:innen, die sich der Weiterentwicklung des Bergbauingenieurwesens und verwandter Wissenschaften widmet. Ihr Hauptziel ist es, wissenschaftliches, technisches und berufliches Wissen zu fördern, um eine nachhaltige Rohstoffversorgung sicherzustellen und einen verantwortungsvollen Bergbau zu unterstützen. Durch den Austausch von Informationen, die Förderung von Forschungs- und Lehrpartnerschaften und andere Formen der Zusammenarbeit ...

Prof. Nga Nguyen ist die Leiterin des Internationalen Büros und Hochschullehrende im Bereich Bergbau-Management an der Hanoi-Universität für Bergbau und Geologie (HUMG), Hanoi/Vietnam. Sie erwarb ihren Doktortitel im Ingenieurwesen an der RWTH Aachen University, Aachen/Deutschland, und hat einen Master-Abschluss im Bergbau-Management von der HUMG. Während ihrer beruflichen Entwicklung hat sie internationale Projekte geleitet, die besonders den Aufbau von Kapazitäten und ...

Trotz Fortschritten bei der Erhöhung des Anteils von Frauen im Bergbau sind sie weiterhin stark unterrepräsentiert, auch in der bergbaulichen akademischen Ausbildung. Dieser Beitrag hat zum Ziel, Geschlechterungleichheiten in der Ausbildung im Bergbauingenieurwesen zu thematisieren, indem drei zentrale Ziele formuliert werden: die Förderung von Frauen, die Verhinderung von Diskriminierung und die Stärkung der Gender- und Diversitätskompetenz. Für jede Phase des ...

In einer Bergbaulandschaft, die unter intensiver Beobachtung steht und in der gesellschaftliche Erwartungen mit behördlichen Auflagen und Forderungen von Investoren konvergieren, war die Relevanz von Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) noch nie so ausgeprägt wie heute. Das Engagement für die Förderung vielfältiger Talente, die Beseitigung von Lücken und die Förderung integrativer Praktiken ist nicht nur ein strategischer Imperativ, sondern der ...

Thomas Ahlbrecht ist Bereichsleiter und Prokurist bei der Redpath Deilmann GmbH, Dortmund, wo er seit 1986 umfangreiche Erfahrung einbringt. Mit einem Diplom in Bergtechnik von der Technischen Hochschule Georg Agricola (THGA) in Bochum arbeitete er zunächst im deutschen Steinkohlenbergbau und entwickelte sich bei Deilmann zu einer Koryphäe im Schachtbau. Seine Erfahrungen, die er sowohl intern als auch als Lehrbeauftragter an ...

Über die wichtige Rolle der Frau im Bergwerksbetrieb ist nur wenig bekannt. Ohne die weibliche Arbeitskraft wäre das Leben im Bergstaat dennoch ein anderes gewesen. Dieser Text versucht die Lebensleistung der Frauen im Montanwesen zu beschreiben und zu würdigen. Frauen unter Tage Die ersten Nachweise von Frauenarbeit in Bergwerken gehen bereits auf den Salzbergbau von Hallstadt um 600 v. Chr. ...